Selain kegiatan penguatan, acara yang dibuka oleh Kakanwil Jawa Tengah, A. Yuspahruddin ini juga menyosialisasikan terkait implementasi penyusunan Lembar Kerja Evaluasi (LKE) oleh Biro Perencanaan.

Kakanwil menekankan kepada peningkatan pelayanan terhadap masyarakat. Pegawai dalam unit satuan kerja harus menjadi teladan, tidak terlibat dengan korupsi, pekerjaan yang dilakukan bertanggung jawab, kompeten dan ramah. Maka dapat dipastikan pelayanan akan berjalan optimal dan mampu menjadi pemenang di hati masyarakat.

Yang menjadi sorotan utama dalam sosialisasi via zoom yakni mengenai lima strategi jitu dalam percepatan pembangunan Zona Integritas, terutama untuk diaplikasikan di dalam kantor Bapas Nusakambangan itu sendiri.

Lima strategi itu antara lain Komitmen Pemimpin, Kemudahan dalam Pelayanan, Program yang Menyentuh Masyarakat, Monitoring dan Evaluasi, serta Manajemen Media.

Secara garis besar, strategi ini lebih kepada kinerja yang harus ditingkatkan dan harus benar-benar mengetahui seperti rencana strategi, capaian kinerja baik dari level pimpinan maupun pegawai.

Program-program inovasi yang dibuat juga harus dapat dirasakan langsung dampaknya oleh masyarakat dan memenuhi kebutuhan serta harapan masyarakat. Tak kalah pentingnya juga peran evaluasi monitoring dan manajemen media.

Kedua strategi ini nantinya yang menjadi ujung tombak pelayanan, tanpa dua strategi tersebut, program pelayanan yang diberikan oleh masyarakat menjadi tidak maksimal.

Program pelayanan tersebut harus tetap berada pada jalurnya dan mudah digunakan atau dikenali oleh masyarakat umum.

Dalam paparan ini, dijelaskan juga informasi terkait penilaian LKE. Tahun 2022, ada dua jenis komponen pengungkit, yaitu pemenuhan dan reform. Bobot penilaian minimal juga harus terpenuhi.

Nantinya di dalam ERB akan dilakukan penilaian berjenjang mulai dari Satuan Kerja, Kanwil, penilaian unit eselon 1, penilaian Tim Penilai Internal (TPI) dan terakhir Tim Penilai Nasional (TPN).

Jika LKE ada kekurangan ataupun nilai minimal tidak tercapai, maka tidak bisa dilakukan penilaian selanjutnya Syarat-syarat harus terpenuhi agar dapat diajukan WBK/WBBM.

Dalam kegiatan tersebut, Biro Perencanaan juga menerangkan bahwa untuk saat ini hanya ada 55 satuan kerja dari 400 satker yang meraih predikat WBK/WBBM.

Dari total 55 satker yang mendapatkan penghargaan, sebanyak 49 satker mendapatkan predikat WBK, dan 6 satker berpredikat WBBM. Capaian ini merupakan bukti nyata komitmen Kemenkumham dalam menegakkan Zona Integritas di lingkungan Kemenkumham.

Program integrasi diberikan kepada anak yang telah menjalani ½ masa pidananya, berkelakuan baik selama menjalani pidana dan telah memenuhi syarat administratif maupun subtantif dalam pengurusan layanan hak integrasi. Selain itu PK juga berkoordinasi dengan aparat pemerintah desa setempat agar bisa bekerja sama dalam program pembinaan dan pengawasan program integrasi tersebut.

Pemerintah desa setempat dalam hal ini Kepala Desa Karang Pakis beserta perangkat desa lainnya menyambut baik program integrasi dan besar harapan supaya Klien berinisial WS tersebut dapat mengambil hikmah atas perbuatannya dan merubah dirinya menjadi lebih baik. Pemerintah desa setempat mengaku siap membantu untuk terlibat dan turut dalam mengawasi Klien.

Hasil litmas yang telah dibuat dan bukti kesanggupan dari wali serta pemerintah desa setempat kemudian dikirimkan kepada pihak LPKA Kutoarjo untuk digunakan sebagai dasar pertimbangan pemberian program integrasi dalam sidang Tim Pengamat Pemasyarakatan (TPP).

Tugas seorang PK tidak hanya sebatas mendampingi ABH dalam proses hukum saja, melainkan juga melaksanakan pendampingan saat proses pemenuhan hak integrasinya akan diberikan. Bahkan seorang juga tetap melakukan pengawasan, pembimbingan dan pendampingan meskipun ABH telah menyelesaikan masa pidananya.

Kegiatan tersebut di atas bertujuan memberikan stimulus yang diharapkan dapat mendorong Klien pemasyarakatan untuk dapat merubah perilaku menjadi lebih baik. Pembimbingan yang dilakukan secara berkala dan terus menerus sampai dengan tahap akhir secara tidak langsung akan merubah perilaku klien. Hal ini nantinya dapat terlihat dari kepribadian klien dan membaiknya hubungan sosial baik dengan keluarga maupun lingkungan sosial setempat.

Sidang kali ini melibatkan ABH dengan inisial DP usia 17 tahun 05 bulan terkait pelanggaran Pasal 81 dan atau Pasal 82 Undang-undang Nomor 17 tahun 2016.

Yakni tentang penetapan peraturan pemerintah pengganti Undang-undang Nomor 1 tahun 2016 tentang perubahan kedua atas Undang-undang Nomor 23 Tahun 2002 Tentang Perlindungan Anak Menjadi Undang-Undang.

Sidang dihadiri oleh Hakim, Jaksa, Penasehat Hukum, Pembimbing Kemasyarakatan (PK) Bapas, Dinas Sosial, Anak Pelaku (ABH), Keluarga Anak Pelaku, Korban, Keluarga Korban, dan saksi dari pihak jaksa.

Dalam sidang tersebut, PK Bapas membacakan hasil penelitian kemasyarakatan (litmas) dan rekomendasi hukuman yang diberikan kepada anak pelaku dihadapan hakim, jaksa, dan penasehat hukum.

Hasil litmas ini akan menjadi pertimbangan bagi hakim dalam memberikan putusan nantinya.

Sidang dilanjutkan dengan pemeriksaan saksi-saksi. Saksi yang hadir berjumlah 4 (empat) orang.

Pemeriksaan saksi dilakukan oleh pihak jaksa, penasehat hukum, dan oleh hakim pengadilan. Sidang akan dilanjukan di hari lain untuk materi tuntutan jaksa.

Dalam sidang lanjutan yang akan akan dijadwalkan kemudian, PK Bapas tetap akan mendampingi anak sebagai bentuk dukungan agar anak dapat lebih tenang dalam mengikuti persidangan.

PK Bapas berperan sebagai salah satu aparat penegak hukum yang melaksanakan tugas tanpa intervensi apapun dan dari siapapun (netral).

PK Bapas dalam pelaksanaan tugasnya berpegang pada Undang-undang yang bertujuan memberikan yang terbaik bagi anak, tanpa mengorbankan kepentingan masyarakat dan tegaknya suatu keadilan.

Pada kesempatan ini pohon yang ditanam adalah pohon ketapang kencana. Pohon ini memiliki keunikan tersendiri karena memiliki bentuk seperti payung. Ujung daunnya meruncing dengan tulang menyirip.

Pohon ini memiliki manfaat penting di antaranya menyerap polusi, peneduh dari sinar matahari, dan menyejukkan lingkungan.

Penanaman pohon adalah bagian dari serangkaian program transformasi Bapas Nusakambangan di tahun 2022.

Program transformasi dilakukan melalui dua aspek yaitu aspek fisik dan layanan.

Aspek fisik di antaranya melalui pemeliharaan dan renovasi gedung kantor, meningkatkan area hijau, serta relokasi ruang Baladewa.

Sedangkan aspek layanan salah satunya dilakukan melalui program Serbu Lapas guna percepatan penyelesaian penelitian kemasyarakatan.

Baladewa merupakan perpanjangan pelayanan Bapas untuk memudahkan klien dan masyarakat dalam mendapatkan pelayanan yang maksimal tanpa harus menyebrang langsung ke kantor utama Bapas di Pulau Nusakambangan.

Kesulitan klien dalam menempuh jarak untuk menyebrangi lautan dan waktu yang cukup lama untuk menunggu kapal menjadi cikal bakal berdirinya Baladewa hingga sekarang. Secara keseluruhan klien mengaku sangat terbantu dengan adanya pelayanan Baladewa.

Dari awal didirikan pada 28 Juni 2021 hingga sekarang, terdapat banyak perubahan yang telah dilakukan dalam rangka meningkatkan pelayanan kepada masyarakat.

Ruangan Baladewa yang dulu berdiri dengan kondisi seadanya, kini telah bertransformasi menjadi ruangan yang rapi, indah dan layak untuk memberikan kenyamanan kepada masyarakat selama proses pelayanan.

Dengan adanya hal tersebut, dapat menjadi bukti bahwa Bapas Kelas II Nusakambangan tidak henti berinovasi untuk selalu mengutamakan kenyamanan dan kepuasan masyarakat.

1. Baru berdiri pada tahun 2019

Bapas kelas II Nusakambangan diresmikan oleh Menteri Hukum dan HAM pada 22 Agustus tahun 2019, walaupun masih seumuran jagung, namun Bapas Nusakambangan telah berhasil memperoleh beberapa penghargaan bergengsi, salah satunya adalah penghargaan Pelayanan Publik Berbasis Hak Asasi Manusia.

Hal ini tak lain dan tak bukan karena kekompakan seluruh jajaran pegawai Bapas Nusakambangan dalam mencapai tujuan organisasi

2. Berlokasi di Pulau Nusakambangan

Nusakambangan terkenal dengan Alcatrasnya indonesia, pulau penjara ini menjadi sesuatu yang menakutkan bagi Narapidana/ WBP, surat pindah ke Nusakambangan ibarat tiket menuju neraka bagi mereka yang berperkara, namun banyak yang belum tau, bahwa diantara “neraka-neraka” tersebut ada sebuah “surga” yaitu Bapas Nusakambangan.

Pembimbing kemasyarakatan Bapas Nusakambangan , Senantiasa ditunggu kehadirannya oleh para WBP di Nusakambangan, hal ini tak dapat dipungkiri karena setiap kedatangan PK ke UPT-UPT NK, hampir selalu dalam misi yang menggembirakan, seperti assesment asimilasi, assesment integrasi maupun dalam rangka mengetahui keperluan WBP

3. Satu-satunya Bapas yang turut serta dalam pilot projek revitalisasi pemasyarakatan

Menurut Permenkumham no 35 tahun 2018, revitalisasi penyelenggaraan pemasyarakatan adalah suatu upaya optimalisasi penyelenggaraan pemasyarakatan sebagai bentuk perlakuan terhadap tahanan, narapidana dan klien serta perlindungan atas kepemilikan terhadap barang bukti.

Revitalisasi penyelenggaraan pemasyarakatan meliputi: pelayanan tahanan, pembinaan narapidana, pembimbing klien dan pengelolaan basan dan baran.

Dalam pelaksanaan revitalisasi pembinaan narapidana, di nusakambangan terdapat 8 lapas dengan tingkat resiko yang berbeda, penempatan narapidana ditentukan sesuai dengan tingkat resiko dan kebutuhan narapidana, salah satu peran besar bapas nk dlm revitalisasi pembinaan narapidana adalah melalui rekomendasi yang di berikan oleh PK Bapas NK, PK Bapas NK melakukan penggalian data sekaligus melakukan assesment kepada WBP untuk menentukan program bimbingan apa yang akan diberikan sekaligus menentukan penempatan wbp apakah di lapas higk risk, maksimal, medium maupun minimum security. Rekomendasi dari PK Bapas dijadikan acuan oleh masing2 lapas dalam pembinaan kepada wbpnya

4.Bapas terproduktif di Indonesia

Dengan dijadikannya pulau nusakambangan sebagai pilot proyek revitalisasi pemasyarakatan, tentu saja permintaan litmas di bapas nusakambangan, bisa dibilang sangat tinggi. Pada tahun 2021 tercatat terdapat sebesar 3167 permintaan litmas dlm satu tahun, dengan jumlah pk hanya 15, artinya masing2 pk menyelesaikan setidaknya 211 litmas dalam satu tahun. Belum tugas bimbingan, pengawasan maupun tugas tambahan lainnya.

5. Enam hari pelayanan

Bapas NK menerapkan 6 hari pelayanan, hal ini bertujuan untuk mengoptimalkan kinerja dan mencapai target organisasi dengan baik. Dengan pelayanan 6 hari kerja, diharap Bapas NK dapat memberikan pelayanan lebih baik kepada masyarakat. Walaupun secara system pegawai bapas hanya 5 hari kerja dan tidak dihitung lembur, namun seluruh pegawai Bapas Nusakambangan tetap antusias den ikhlas dalam menjalankan pelayanan 6 hari kerja.

Gebrakan pertama adalah pelayanan 6 (enam) hari kerja guna memfasilitasi Klien Pemasyarakatan untuk dapat melakukan apel rutin pada hari Sabtu apabila pada hari Senin sampai Jumat mereka bekerja.

Gebrakan kedua adalah serbuan ke Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) di Pulau Nusakambangan oleh Pembimbing Kemasyarakatan (PK) untuk mengejar penyelesaian Penelitian Kemasyarakatan (Litmas).

Begitu pula pada hari ini, ada kegiatan tidak biasa pada kantor Bapas Nusakambangan. Pegawai Bapas Nusakambangan, Anjar melakukan pengecatan dinding kantor hari ini, Rabu 19 Januari 2022.

Warna yang kembali fresh tersebut sekaligus menjadi simbolisasi dari Bapas Nusakambangan dalam menatap tahun 2022 yang penuh tantangan sekaligus kesempatan untuk membuktikan Bahwa Bapas Nusakambangan siap menyelesaikan setiap tantangan yang datang.

Pengecatan kantor Bapas Nusakambangan menjadi momentum tepat bagi seluruh pegawai dalam mengawali babak barunya untuk berfokus pada tujuan organisasi.

New year, fresh colour, dan new spirit..!! Semoga pengecatan baru ini membawa inspirasi, motivasi serta semangat bagi pegawai Bapas Nusakambangan dalam bekerja dan berkarya sehingga membawa Bapas Nusakambangan menjadi UPT yang tangguh, mampu beradaptasi, serta sigap menghadapi tantangan.